И это не случайные люди. Это профессионалы, работающие, думающие, ответственные. Их потенциал далеко не исчерпан, им бы еще работать и приносить пользу.

Но на этом фоне особенно странно выглядят назначения случайных людей на ключевые позиции, где как раз нужны компетенции и опыт.

А те, кто давно уже ушёл, с багажом знаний и реальным опытом, теперь перебиваются случайными заработками или временными проектами.

При этом вернуться в систему или устроиться на достойную позицию им сложно, слишком много факторов против.

Здесь хочется отметить. Я не о себе беспокоюсь. Как говорится, за того друга, который рассказал.

Но если так пойдёт и дальше, мы окончательно растеряем всех грамотных управленцев.