Деградация управленческой культуры

Мне нужен такой, чтобы бегал как пацан и решал мои личные дела.

А ты ведь с характером и другой. Поэтому мы не сработаемся. Извини.

На этом мой разговор о дальнейшей работе с одним из начальников с байскими замашками пару лет назад закончился.

Я тогда подумал, что это, наверное, единичный случай и особо не обратил внимания.

Но, как оказалось, таких людей, занимающих руководящие должности на госслужбе и нацкомпаниях, сейчас очень много.

Так, одна мадам заставляет своих подчиненных по несколько раз в день приносить ей кофе и вкусняшки. При этом не видит в этом ничего страшного.

Те, в свою очередь, чтобы не потерять работу, вынуждены выполнять и терпеть такой вид унижения. Те, кто выступает против, подвергаются гонениям и в итоге вынуждены уволиться.

Еще одну историю рассказали о том, как помощники заставляют молодых сотрудников носить обеды для руководства из столовой или заказывать еду на вынос из кафе.

Как-то одна коллега поделилась тем, что один бывший депутат загрузил своего помощника организацией свадьбы дочери.

Не совсем понимаю, что происходит. В наше время такого не было. Была четкая субординация, а руководство выстраивало исключительно служебные отношения.

Откуда пришли все эти люди и в какой момент они решили, что с должностью выдается право использовать других в личных целях.

Этот вопрос требует системного рассмотрения, а также контроля со стороны уполномоченных.